Standort, Dresden, Germany
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joerg.adolphs@soham-institut.de

Meisterlich führen 
Menschlich nah sein

Führungsstärke und Persönliche Kompetenz

Unternehmen

Entwicklungsprozesse

Einzelpersonen

Einzelcoachings

Themen

Themenbereiche

Referenzen

Klienten & Kundenstimmen

Angebot

Gemeinsam kreativ, schnell und zielgerichtet anwendbare und maßgeschneiderte Strategien finden.
Vorhandene Ressourcen, Stärken und neue Quellen aufdecken.
Impulse für Perspektivwechsel.
Individuelles und persönliches Handlungskonzept.
Konzentration auf anwendbare Lösungen für die Praxis.

Für Unternehmer

Sie wollen Ihre Firma oder Ihr Team entwickeln.

MESSBARE VERÄNDERUNG
Die Effektivität und Intensität meiner Arbeit kommt daher, dass ich meine Maßnahmen ausschließlich an den Zielen meiner Kunden ausrichte. Das erfolgreiche Endergebnis definieren Sie als Kunde. 

Eine Erfolgsdynamik entsteht, wenn ich mit meinen Klienten Hebel gleichzeitig an verschiedenen Schlüsselstellen ansetze.

Folgende Schritte gestalten unsere Zusammenarbeit:

Auftragsklärung – Im persönlichen Gespräch vor Ort oder am Telefon mache ich mir ein konkretes Bild von der Ausgangssituation. Gemeinsam vereinbaren wir konkrete Veränderunsziele.

Angebot – Auf der Basis Ihrer Wünsche entwickle ich das entsprechend maßgeschneiderte Angebot. Ist das Konzept gegenseitig stimmig, kommt es zum Auftrag. Im Falle einer Auftragserteilung gelten meine Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Ihnen u.a. absolute Vertraulichkeit zusichern.

Umsetzung – Im Rahmen der Durchführung sichere ich methodische Qualität und arbeite gleichzeitig sehr flexibel, veränderungs- und ergebnisorientiert.

Feedback – Nach jeder Intervention erhalten Sie als Auftraggeber ein mündliches und schriftliches Feedback. Verlauf, Ergebnis und weitere Schritte im Veränderungsprozess werden besprochen. 

Kontakt

Einzelpersonen

Sie spüren, daß eine Veränderung ansteht, wissen jedoch nicht, wo der Weg hingehen soll
Sie möchten Ihre Führungsqualitäten stärken
Sie möchten ein persönliches Thema bearbeiten
Sie möchten ein berufliches Thema bearbeiten
Sie stehen vor einer Entscheidung und benötigen Support im beruflichen Kontext oder
Sie stehen vor einer privaten Entscheidung, die Auswirkungen auf Ihren beruflichen Kontext hat

Themen

Grundsätzlich benötigen Veränderungen Zeit und beständiges am-Ball-bleiben.
Außerdem sind wir überzeugt, dass Veränderungen – neben Ausgangspunkt und Ziel – eine planvolle Regelmäßigkeit in Form von Meilensteinen brauchen.
Egal welches Thema, mit uns gelingt die Veränderung. 

Führung

Führungsarbeit ist eine der herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben im Berufsleben. Gleichzeitig sehr lebendig bringt sie auch nährende und lohnende Ergebnisse wie Wertschätzung, Verbundenheit und gegenseitigen Respekt mit sich.

Vor dem Hintergrund des Wandels der Zeit bringe ich Ihnen Möglichkeiten und Wege nahe, die Ihnen diesen Wandel freudig erleichtern.

Sie profitieren sofort im Arbeitsalltag von dieser Arbeit und spüren so ein direktes Return on Investment. 

Kontakt

Kommunikation

Kommunikation auf allen Ebenen als Schlüssel in Teams?

Wie geht das? Wie kann ich erreichen, dass

das Vertrauen im Team gesteigert wird und
Blinde Flecken konstruktiv genutzt werden können?tl_files/titelbilder/kommunikation.jpg
Wie schaffen und optimieren Sie als Führungskraft eine Atmosphäre aus Offenheit und Echtheit basierend auf Vertrauen und Kreativität?

Diese Antworten und mehr bekommen Sie durch meine Arbeit mit Ihrem Team.

Kontakt

Veränderungsprozesse

Veränderung ist DAS Merkmal des Lebens und DAS Thema, mit dem wir alle permanent gefordert sind umzugehen.

Als Unternehmer kennen Sie die Veränderung des Marktes sowie der Produkte, die der Markt abfragt.

Als Führungskraft spüren Sie die Anforderungen an sich als Mensch, Vorbild und Verantwortungsträger.

Als Mitarbeiter erleben Sie eine beständige Veränderung Ihrer Bedürfnisse und Prioritäten.

Als Mensch wissen Sie um den beständigen Wandel im eigenen Leben.

Häufig gehen diese Veränderungen mit bemerkenswerten Widerständen einher – sowohl in uns als auch in unserem Umfeld.

Ganz gleich in welcher Rolle Sie aktiv sind oder Sie die Veränderung wahrnehmen, wir unterstützen den Abbau von Widerständen, damit etwas Neues entstehen und Wirklichkeit werden kann.

Kontakt

Konfliktmanagement

KLÄREN SIE IHRE KONFLIKTE
… und nutzen Sie das darin gebundene Energiepotential!

Den ersten Schritt zur Auflösung von Konflikten haben Sie schon gemacht, die Bewusstwerdung.
Wunderbar. 😉

Der zweite Schritt ist auch schon geschehen – Annehmen, dass es da ist. Super!

Am dritten Schritt sind Sie eben dran, Entschlossenheit zur Auflösung. Großartig!

Beim vierten, fünften und sechsten Schritt unterstütze ich Sie gern:

Anschauen / Verstehen,
Lösungen finden,
Auflösen

Kontakt

Formate

Eine Auswahl an möglichen Umsetzungsformaten und Inhalten

Schulung 

… sind eine effiziente Option, Führungskräfte und Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu qualifizieren. Mit einem Zeitfenster von 2 bis 3 Stunden sind sie kompakt und lassen sich sehr gut in den Alltag integrieren ohne die individuelle Aufnahmefähigkeit zu strapazieren.

Workshop

… bietet Rahmen und zugleich Raum, sich einzubringen, auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Unsere Workshops sind geprägt von Offenheit und Vertrauen, Struktur und Zielorientierung.
Sie sind Zeitfenster, in denen „out of the box“ gedacht und gesprochen werden kann.
Sie geben Raum für Neues, für Begegnung, Verbindung und Miteinander. 

Einzelsession

 … schafft tiefere Verankerungen.
Einzelsitzungen sind der Raum, in dem Bewusstsein für die eigene Position geschaffen und die Schnittmenge mit anderen definiert werden kann. In der Einzelsession werden persönliche Ziele und Meilensteine vereinbart und individuelle Veränderungen voran gebracht.

Alleinstellungswert

Warum mit uns

Weil wir anders sind!

Was bekommen Sie

Hybrid-Coaching
25 Jahre Erfahrung
Teamentwicklungserfahrung auf internationaler Ebene
Unerwartete Perspektivwechsel
Verknüpfung westlicher Psychologie mit asiatischer Weisheit
Strukturierte Planung und flexible Anpassung an Prozesse
Wissenvermittlung und Praxistransfer
Kreative Kombination der Methodik

Ihre Anliegen

Impulse

Vortrag
Schulung
Workshop
Einzelveranstaltung

Prozesse

Führung
Burn the Burnout
Kommunikation
Konfliktmanagement

Einzelbegleitung

Veränderung, aber wie
Berufliche Themen im Umgang mit
Kunden, Kollegen oder Mitarbeitern
Support für Entscheidungsfindung
Individuelle Themen

Referenzen

Ich habe für unterschiedliche Kunden individuelle, anspruchsvolle und passende Lösungen entwickelt.
Hier finden Sie einen Auszug an Unternehmen, mit denen So Ham Business Coaching bislang erfolgreich zusammen gearbeitet hat.

Klienten und Kundenstimmen

Sehr geehrter Herr Adolphs, hallo Jörg,
ich danke Dir an dieser Stelle für Deine Unterstützung ganz herzlich. Heute, nach einem guten halben Jahr, kann ich sagen, dass wir einen gemeinsamen Weg beschritten, der mir am Ende die Augen öffnete und mich heute klarer sehen lässt. Deine Mischung aus genauem Zuhören und gezielten Fragen, hat bei mir selbst zu vielen Einsichten und Erkenntnissen geführt, die ich heute nicht mehr missen möchte.
Die vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre hat mich oft vergessen lassen, dass wir in einer Coach-Coachee-Beziehung zusammengearbeitet haben. Ich schätze deine offene und zugängliche Art sehr und wurde nicht nur einmal durch die Vielfältigkeit der Übungen überrascht. Dadurch hat das Coaching auf mich sehr inspirierend und belebend gewirkt.
Ich spüre, dass ich noch lange davon profitieren werde. Für die Zukunft kann ich mir auch vorstellen, auf privater Basis deine Qualitäten/Fähigkeiten in Anspruch zu nehmen, wenn ich Bedarf habe.
Vielen Dank und bis bald

Alexander Richter

Saint-Gobain Glassolutions Objekt-Center GmbH Personalleiter

Mein Vertrauen in Dich ist so gross aufgrund der bisherigen Erfahrungen, dass ich mich und mein ganzes System schon jetzt darauf eingestellt hat, wieder einen Schritt näher zu mir zu erfahren.
Mit liebem Gruss Jean Pierre C.

Jean Pierre C.

Einzelunternehmer / Schweiz

Hallo Jörg, ich wollte dir nochmal herzlich danken für die grandiose arbeit die du leistest! ich bin zu tiefst beeindruckt mit welcher intuition und professionalität du die menschen an ihre grenzen hin anleitest und dabei der horizont erweitert wird. ich freue mich darauf wieder an einem deiner seminare teilnehmen zu dürfen.
Alles liebe, Lukas

Lukas

Einzelunternehmer / Österreich

Nehmen Sie Kontakt auf, es geht ganz schnell.

Aktuell und Wichtig!! 
Verstärkung der Potzentiale
Zur weiteren Optimierung meiner Arbeit ist aktuell eine Zusammenarbeit gewachsen
und ein neues Unternehmen am Entstehen. 
Cokreation und Coworking in einem. 
Folgen Sie dem Link!

www.kai8-prinzip.de

Die Person zum Gesicht

„Impulse zur Veränderung sind die Meilensteine und Wegweiser in unserem Leben.
Sie beflügeln uns, fordern uns heraus und motivieren uns.“

J.Adolphs
Geschäftsführer So Ham Business Coaching

J.Adolphs Geschäftsführer So Ham Business Coaching

Ich bin ein Hybrid-Coach.
Ein Berater, der sowohl wirtschaftlich denkend, leistungsorientiert arbeitet bzw. arbeiten kann und andererseits aber auch einen methaphorischen Cursor besitzt (bekannt aus der Formel 1, lädt die Batterie beim Bremsen), der im Falle ökonomischer Notwendigkeiten ‚Leerlaufzeiten‘ energiebringend nutzbar machen kann.

Vita

Ausbildung

Systemischer Business Coach Emrich Consulting Stuttgart (ICA Zertifikat)

Psychologiestudium TU Dresden
Systemischer Business Coach Emrich Consulting Stuttgart (ICA Zertifikat)
Staatliche Therapeutenausbildung Spezialisierung Psychiatrie
Studium Japanischer Kampfkünste (Nin Po) Shidoshi Ho 4.Dan
Fachstudium Tantra-Yoga Lehrer Ero Spirit (FFY)
Verschiedene Kommunikationstrainings u.a. nach Carl Rogers

Privates

Wohnsitz auf dem Land in der Nähe von Dresden
Vater von 4 Kindern

Kontakt

Schreiben Sie eine E-Mail oder rufen Sie direkt an. Alles Weitere besprechen wir dann persönlich. Ich freu mich drauf.

joerg.adolphs(at)soham-institut.de